Empleo Femenino

Foto Gaztempresa
INVESTIGACIÓN SOBRE EMPLEO FEMENINO

TÍTULO: "Las oportunidades de empleo y formación como garantía de futuro"
AUTOR: Augusto Esquíroz. Fundación Gaztelan.
ÁMBITO DEL ESTUDIO: Investigación en la Cuenca de Pamplona sobre las mujeres de baja cualificación con dificultades de acceso al empleo, sobre la demanda de mano de obra de baja cualificación y sobre la oferta formativa no reglada gratuita.

MARCO GENERAL DEL ESTUDIO RESPECTO AL PROYECTO:
La realización del estudio en relación al Proyecto Técnica se fundamentó en la necesidad y conveniencia de analizar las posibilidades de inserción laboral ofrecidas por los sectores técnico y tecnológico a mujeres con escasa formación y dificultades añadidas de empleabilidad, lo que requería un análisis específico. El hecho de que las acciones llevadas a cabo por Fundación Gaztelan se dirijan a un perfil de mujeres diferenciado respecto al resto de entidades socias motivó la realización de un estudio separado.

OBJETIVOS DEL ESTUDIO:
  • 1.- Valorar la adecuación de las mujeres objeto de estudio a la demanda de mano de obra de baja cualificación
    • 1.1.- Detectar nichos de empleo por cuenta ajena en ocupaciones de baja cualificación en empresas industriales y de servicios y conocer la tendencia de contratación en dichas ocupaciones.
    • 1.2.- Descubrir las barreras a la contratación y los aspectos que pueden influir negativamente en las opciones de empleo del colectivo objeto de estudio
    • 1.3.- Conocer la experiencia laboral y formativa del colectivo objeto y la valoración de ambas variables en las selecciones de personal
    • 1.4.- Identificar y relacionar los canales utilizados para la búsqueda de empleo del colectivo objeto y los canales utilizados por las empresas para la búsqueda de personal
  • 2.- Valorar la adecuación de las mujeres objeto de estudio al formato de la oferta formativa subvencionada
    • 2.1.- Conocer la percepción del colectivo objeto sobre la formación
    • 2.2.- Conocer el formato de la oferta formativa subvencionada
  • 3.- Identificar los déficits formativos en relación con la demanda de mano de obra detectada
    • 3.1.- Detectar nichos de empleo por cuenta ajena en ocupaciones de baja cualificación en empresas industriales y de servicios de la Cuenca de Pamplona
    • 3.2.- Identificar la formación no reglada subvencionada existente para las diversas ocupaciones demandantes de personal.
    • 3.3.- Detectar la ausencia de oferta formativa en las ocupaciones demandadas
METODOLOGÍA:
Ocho meses de ejecución. (año 2002)
  • Análisis cuantitativo de la base de datos de mujeres demandantes de empleo de la Fundación Gaztelan, tratamiento estadístico y selección de variables significativas. Configuración de cuatro perfiles significativos. Grupos focales, entrevistas y encuestas telefónicas.
  • Análisis de la demanda de mano de obra: entrevistas con empresas de la Comarca de Pamplona según subsectores. Análisis de las contrataciones realizadas según datos del SNE. Selección de ocupaciones y correspondencia entre las diversas fuentes.
  • Análisis de la oferta formativa: análisis documental, selección de la muestra de cursos y selección de variables significativas
CONCLUSIONES Y RESULTADOS:
1.- ADECUACIÓN DEL COLECTIVO INVESTIGADO A LA DEMANDA DE EMPLEO DETECTADA
  • 1.1.- Barreras a la contratación de las mujeres objeto de estudio
  • 1.2.- Falta de concordancia entre canales utilizados para la búsqueda de empleo y canales utilizados para la contratación de personal
2.- ADECUACIÓN DEL COLECTIVO INVESTIGADO A LA OFERTA FORMATIVA EXISTENTE
3.- DÉFICITS FORMATIVOS EN EL ÁMBITO DE ESTUDIO EN RELACIÓN CON LOS NICHOS DE EMPLEO DETECTADOS
  • 3.1.- Ocupaciones con aceptables opciones de empleo para el colectivo objeto de estudio y con elevado volumen de contratación indefinida
  • 3.2.- Ocupaciones con aceptables opciones de empleo para el colectivo objeto de estudio y con un volumen medio de contratación indefinida
  • 3.3.- Ocupaciones con aceptables opciones de empleo para el colectivo objeto de estudio y con bajo volumen de contratación indefinida
  • 3.4.- Ocupaciones con aceptables opciones de empleo para el colectivo objeto de estudio. No se incluyen datos de contratación indefinida
  • 3.5.- Ocupaciones con limitadas opciones de empleo para el colectivo objeto de estudio y con volumen medio de contratación indefinida
  • 3.6.- Ocupaciones con limitadas opciones de empleo para el colectivo objeto de estudio y con bajo volumen de contratación indefinida
  • 3.7.- Ocupaciones con limitadas opciones de empleo para el colectivo objeto de estudio. No se incluyen datos de contratación indefinida